RADIO LLANURA
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En el marco de las recientes negociaciones paritarias en La Pampa, Julio Acosta, integrante de la Intersindical, expresó su postura sobre las propuestas discutidas, mostrando una visión crítica y cautelosa respecto a los posibles aumentos salariales y sus implicancias a largo plazo. Durante la charla con INFOPICO RADIO 99.9, Acosta compartió sus impresiones sobre el acuerdo que podría beneficiar a unos 16.000 trabajadores, pero que también trae consigo ciertas complicaciones que el sector sindical no puede aceptar sin reparos.
Acosta comenzó destacando lo positivo de la propuesta, que busca “llevar a los trabajadores, otra vez, por sobre la línea de la pobreza”. Según lo expuesto, la oferta incluye un salario mínimo garantizado de 800.000 pesos y un ingreso familiar tipo (cuatro personas) de alrededor de 1.056.000 pesos, lo que cubriría la canasta básica. “Nos parece bien”, señaló, pero rápidamente advirtió sobre una cláusula en la propuesta que complica su aceptación. Esta cláusula establece que los trabajadores con un salario mínimo de 800.000 pesos lo recibirán “a cuenta de futuros aumentos”, lo que, según Acosta, es preocupante: “Nosotros no podemos firmar un acuerdo de esas características porque pueden pasar meses sin que los compañeros reciban aumentos salariales”.Este punto, según Acosta, genera incertidumbre y representa un riesgo para los empleados, quienes podrían ver congelados sus salarios durante meses: “Es un adelanto de sueldo, y después, dentro de unos meses, vamos a estar en la misma situación de pobreza y de extrema necesidad”.El acuerdo beneficiaría alrededor de 16.000 trabajadores, quienes recibirían un 35% de aumento, aunque este porcentaje variaría según la antigüedad y categoría de cada trabajador. “Serían 16.000 trabajadores que van a pasar a estar por encima del nivel del índice de pobreza, según el INDEC”, explicó Acosta, pero subrayó que, al tratarse de un adelanto a cuenta de futuros aumentos, no todos los trabajadores percibirán el mismo beneficio a largo plazo.El principal punto de conflicto radica en la cláusula de ajuste futuro, que podría impedir a ciertos trabajadores recibir incrementos salariales en los próximos meses. “Puede ocurrir que ya los próximos meses no tengan aumento y pasen inmediatamente a estar bajo la línea de pobreza”, advirtió Acosta, quien además señaló que algunos compañeros aceptan la propuesta debido a la necesidad urgente de un incremento salarial, pero alertó que es una solución temporal.En cuanto a la recategorización de los empleados estatales, Acosta informó que ya se ha llegado a un acuerdo sobre el texto de la ley correspondiente y que próximamente será elevado a la Cámara de Diputados para su discusión.Otra cuestión que genera debate dentro de la Intersindical es la cláusula gatillo, que sigue vigente pero con una aplicación limitada: “Es una cláusula gatillo para los que cobran más de 600.000 pesos. Esos 16.000 o 17.000 no la van a tener”, comentó Acosta, lo que también añade tensiones a las negociaciones.Respecto a los pasos a seguir, Acosta informó que el viernes se volverán a reunir con el Poder Ejecutivo para intentar modificar la cláusula de ajuste a futuros aumentos o, al menos, alcanzar un acuerdo de revisión para los próximos meses. “Si no se llega a un acuerdo, los compañeros decidirán en asamblea las medidas a tomar”, añadió, destacando que las decisiones finales recaerán en la consulta a los trabajadores.Finalmente, en relación con la discusión del bono de fin de año, Acosta señaló que no se ha definido un monto concreto aún, pero subrayó la importancia de tratar este tema en diciembre, considerando las posibles fluctuaciones económicas y la presión inflacionaria.Acosta cerró la entrevista reiterando que la Intersindical mantiene contactos permanentes con el Poder Ejecutivo y que, aunque hay predisposición para llegar a un acuerdo, todavía no se ha pactado nada definitivo. “Nosotros no queremos ser los responsables de que los trabajadores vean sus salarios estancados en 800.000 pesos sin actualizaciones. No vamos a ser responsables de eso”, concluyó, dejando claro que seguirán trabajando en defensa de los derechos salariales de los trabajadores.
