RADIO LLANURA
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El inicio del ciclo lectivo en La Pampa se encuentra atravesado por tensiones entre el Ministerio de Educación y el gremio docente. A los reclamos salariales y descuentos por días de paro, se suma ahora una preocupación central para la estabilidad laboral de cientos de trabajadores: las irregularidades en el sistema informático de designaciones y la notable baja en la oferta de cargos.
En diálogo con InfoPico Radio 99.9, Claudia Calderón, vocera de UTELPA, describió el escenario actual como un “contexto bastante complejo”. Febrero es un mes crítico para la docencia, ya que es el momento donde se definen los puestos de trabajo para el resto del año, especialmente para aquellos que revisten en carácter de interinos y no tienen la vacante asegurada.“Es un periodo muy sensible. Hay muchos docentes que son interinos, lo que quiere decir que no tienen el trabajo asegurado. Tienen que ver si no fueron desplazados o si pueden volver a tomar el cargo”, explicó Calderón.Fallas en el sistema “Voz por Voz”Uno de los puntos de mayor conflicto en las últimas horas fue el funcionamiento del sistema digital “Voz por Voz”, utilizado para las designaciones. Según denunció el gremio, la plataforma presentó errores que impedían a los docentes saber si habían sido desplazados de sus cargos, una información vital para poder inscribirse en nuevas vacantes a tiempo.
Ayer sacamos una nota porque hubo varios inconvenientes. No aparecía si el docente había sido desplazado o no. Eso genera mucha angustia y una complicación, porque cuando te das cuenta de que no tenés las horas que ya tenías, tenés que salir a buscarlas y los tiempos son cortos”, detalló la vocera gremial. Si bien este miércoles aparecieron algunas correcciones en el sistema, desde UTELPA instan a los docentes a revisar minuciosamente su situación y acercarse al sindicato ante cualquier duda.Cierre de cursos y escasez de vacantesMás allá de los problemas técnicos, la preocupación de fondo radica en la reducción de la oferta laboral. Calderón confirmó que se observan “menos cargos” disponibles y, lo que es más alarmante, el cierre de cursos en varias localidades de la provincia.“Lo más preocupante es el cierre de cargos, porque son compañeros que se quedan sin trabajo. Observamos cierres en secundaria en localidades como 25 de Mayo, Santa Rosa y General Acha”, puntualizó. A modo de ejemplo sobre la escasez, mencionó que en Santa Rosa apenas se visualizaron alrededor de 20 cargos para nivel primario en toda la ciudad, una cifra muy baja en comparación con años anteriores.La variable económica y el trasladoLa situación económica nacional y provincial agrava el panorama para quienes pierden sus horas en su localidad de residencia. Calderón recordó el caso paradigmático de Lonquimay el año pasado, donde docentes quedaron en disponibilidad y las opciones de reubicación implicaban viajar a otras ciudades.“Hoy viajar implica un gasto que no compensa el salario que uno gana, entonces eligen perder las horas”, sentenció la representante de UTELPA, poniendo en relieve cómo el costo del transporte termina forzando a los docentes a renunciar a su fuente de ingresos.Calidad educativa vs. RecorteFrente al argumento de la baja natalidad o la disminución de la matrícula que podría esgrimir el Ministerio para justificar los cierres, el gremio propone una mirada diferente. En lugar de recortar, sugieren aprovechar el recurso humano para fortalecer las trayectorias escolares.“Históricamente la UTELPA pidió la posibilidad de tener parejas pedagógicas. Eso sería apuntar a la calidad educativa. Obviamente, el gobierno hace un análisis desde el punto de vista económico, pero se pueden pensar varias cosas a partir de estos cambios demográficos para no dejar a los compañeros sin trabajo”, concluyó Calderón.
