RADIO LLANURA
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Tras un cuarto intermedio, el Poder Ejecutivo presentó una nueva oferta salarial que fue aceptada por los distintos gremios que integran la Mesa Intersindical, con lo cual se selló el acuerdo en el marco de la paritaria provincial. Esta propuesta surgió como un complemento de la oferta que se había efectuado el pasado 23 de febrero.El esquema aprobado establece un aumento del 6,4 por ciento, de carácter remunerativo y bonificable, a partir del 1 de marzo. Este porcentaje se compone de un 2,9 por ciento correspondiente a la inflación estimada de febrero, un 1,5 por ciento como anticipo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo, y un 2 por ciento en concepto de recomposición salarial.
Asimismo, a partir del 1 de abril se aplicará un ajuste mediante una cláusula gatillo trimestral. Esta medida complementará el IPC de marzo y garantizará un incremento real del 2 por ciento en el trimestre. De este modo, el aumento salarial para dicho período alcanzará el 10,95 por ciento, contemplando un IPC estimado para marzo del 2,9 por ciento.En cuanto al salario mínimo garantizado, el acuerdo paritario fija la suma de 1.200.000 pesos a partir del 1 de abril. Esto representa un incremento de 203.748 pesos para el período comprendido entre enero y abril, lo que se traduce en un aumento total del 20,45 por ciento sobre el sueldo mínimo.
